棗礦集團七五煤業(yè)牢固樹(shù)牢黨風(fēng)廉政建設永遠在路上的理念，多管齊下加強黨員干部的教育管理表振，培養忠誠、干凈、有擔當的干部隊伍，堅決筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，牢牢把好“廉潔關(guān)”，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的“清廉七五”政治生態(tài)咸漫。

機制護廉，嚴格執紀問(wèn)責。他們積極構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制，健全黨風(fēng)廉政建設責任制、考核辦法，深化“一崗雙責”“四責聯(lián)動(dòng)”機制建設则披，以考責問(wèn)責倒逼責任主體齊心協(xié)力鸡捐、同向發(fā)力糊闽。同時(shí)梯轻，加強智慧紀檢大數據系統管理及應用寂荆，探索內控茶纷、風(fēng)控塘淑、廉控“三控”機制奸远，筑牢廉潔風(fēng)險防控體系肚馅，全面提高合規經(jīng)營(yíng)管理水平遭树。聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域芍淆，以“定期＋動(dòng)態(tài)”“四不兩直”督導檢查等方式，加強重點(diǎn)崗位人員日常監督，發(fā)現問(wèn)題第一時(shí)間通過(guò)《監督檢查通報》《微督查簡(jiǎn)報》、黨務(wù)公開(kāi)欄公示等方式“發(fā)聲”。

（接受廉潔警示教育）

陣地筑廉，堅定理想信念。發(fā)揮當地紅色資源富集的優(yōu)勢玩徊，收集整理了劉洪彩、孫景義、徐振彩、李向春、蘇德福等一批老黨員、老戰士的手跡、照片、視頻、書(shū)籍等反映時(shí)代特色、黨員風(fēng)采等實(shí)物100余件，形成1926年棗莊地區建立第一個(gè)黨支部以來(lái)黨組織的發(fā)展、壯大過(guò)程記錄，開(kāi)辟了百年棗礦“紅色印記”展室。充分發(fā)揮棗礦集團沉浸式廉潔教育基地作用，通過(guò)全方位、多角度、多元化、個(gè)性化的警示教育等多種活動(dòng)，以“一步一廉”“抬頭見(jiàn)廉”的廉政教育密集度，不斷加強黨員干部理想信念教育，強化黨員干部的廉潔意識，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線(xiàn)。

（觀(guān)看黨性教育專(zhuān)題片）

案例省廉，敲響自律警鐘。堅持正反面典型案例教育不斷線(xiàn)，區分黨員干部，各專(zhuān)業(yè)、各領(lǐng)域不同崗位特點(diǎn)，量身定做不同的案例內容，開(kāi)展以案說(shuō)紀、以案促改等活動(dòng)；突出重點(diǎn)人群“示省”，盯住重點(diǎn)工程、重點(diǎn)環(huán)節哑窝、重點(diǎn)項目等易滋生腐敗的重點(diǎn)人群摔缀、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節開(kāi)展案例警示教育甲雅；聚焦關(guān)鍵少數，開(kāi)好廉潔教育警示約談會(huì )、廉潔警示教育會(huì )議，加強對基層黨支部書(shū)記、經(jīng)營(yíng)科室負責人、基層考核員以及“四管”人員的廉潔警示教育，使其自覺(jué)做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

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